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Titre
Text copied to clipboard!Directeur Exécutif
Description
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Nous recherchons un Directeur Général expérimenté et visionnaire pour diriger notre organisation vers une croissance durable et une performance optimale. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'entreprise, une capacité éprouvée à diriger des équipes multidisciplinaires et à prendre des décisions stratégiques dans un environnement en constante évolution.
Le Directeur Général sera responsable de la supervision de toutes les opérations de l'entreprise, de la mise en œuvre des politiques et des stratégies définies par le conseil d'administration, et de la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes internes et externes. Il ou elle devra assurer la rentabilité, la conformité réglementaire, la satisfaction des clients et l'engagement des employés.
Le rôle exige une compréhension approfondie des dynamiques du marché, une capacité à anticiper les tendances et à adapter les stratégies en conséquence. Le Directeur Général devra également promouvoir une culture d'innovation, d'intégrité et de performance au sein de l'organisation.
Les responsabilités incluent la gestion des budgets, la supervision des directeurs de département, l'élaboration de plans d'affaires, la négociation de partenariats stratégiques, et la communication régulière avec le conseil d'administration. Le Directeur Général devra également assurer la conformité aux lois et règlements en vigueur, et veiller à la mise en œuvre de pratiques durables et éthiques.
Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes. Le candidat retenu devra démontrer une capacité à inspirer et à motiver les équipes, à gérer les priorités concurrentes et à atteindre les objectifs organisationnels dans les délais impartis.
Nous recherchons un professionnel passionné, orienté résultats, capable de transformer les défis en opportunités et de guider l'organisation vers un avenir prospère.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise
- Superviser les opérations quotidiennes et les performances organisationnelles
- Gérer les budgets, les prévisions financières et les ressources
- Diriger et motiver les équipes de direction et les employés
- Assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires, investisseurs et autorités
- Élaborer des partenariats stratégiques et des opportunités de croissance
- Présenter des rapports réguliers au conseil d'administration
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue
- Gérer les risques et assurer la pérennité de l'organisation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de haut niveau
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Expérience avérée en gestion financière et budgétaire
- Capacité à élaborer et exécuter des stratégies complexes
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions critiques
- Compétences interpersonnelles et de négociation développées
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que dirigeant d'entreprise ?
- Comment avez-vous géré un changement organisationnel majeur ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer la performance ?
- Comment motivez-vous vos équipes dans un contexte difficile ?
- Avez-vous déjà dirigé une entreprise en période de crise ?
- Comment établissez-vous des partenariats stratégiques ?
- Quelle est votre approche de la gestion des risques ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire ?
- Quelle est votre vision du leadership ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de la direction ?
